التخطيط تناقش اعداد نظام لتقييم اداء الموظفين السنوي الكترونيا
بغداد/ نينا/ عقدت وزارة التخطيط، اليوم، الاثنين ،ورشة عمل عن اعداد نظام تقييم اداء الموظفين السنوي الكترونيا.
وقالت مدير قسم ادارة الجودة والتطوير المؤسسي ، في مكتب الوزير، فضيلة مجيد ياسين حسب بيان للوزارة :" ان الوزارة ، متمثلة بقسم ادارة الجودة ، تبنت تطبيق التقييم السنوي لاداء الموظفين الكترونيا من خلال الاستعانة بفريق المبرمجين في دائرة تكنولوجيا المعلومات عن طريق تصميم نظام لادخال البيانات الخاصة بالتقييمات واستخراج التقارير الخاصة بالتعليمات كتقييم الاداء السنوي على مستوى الوزارة وعلى مستوى كل دائرة من دوائر الوزارة للوصول الى فرص التحسين واستثمار نقاط القوة لدى العاملين".
واكدت انه :" ستتم تجربة النظام الألكتروني لتقييم الأداء كمرحلة اولى على مستوى الوزارة ".
واشارت "إلى شمول تشكيلات الوزارة بهذا النظام خلال السنوات المقبلة من اجل الارتقاء بمستوى أداء العاملين ووضع الخطط الستراتيجية لتحسين الاداء"./انتهى ح
ليصلك المزيد من الأخبار اشترك بقناتنا على التليغرام
وقالت مدير قسم ادارة الجودة والتطوير المؤسسي ، في مكتب الوزير، فضيلة مجيد ياسين حسب بيان للوزارة :" ان الوزارة ، متمثلة بقسم ادارة الجودة ، تبنت تطبيق التقييم السنوي لاداء الموظفين الكترونيا من خلال الاستعانة بفريق المبرمجين في دائرة تكنولوجيا المعلومات عن طريق تصميم نظام لادخال البيانات الخاصة بالتقييمات واستخراج التقارير الخاصة بالتعليمات كتقييم الاداء السنوي على مستوى الوزارة وعلى مستوى كل دائرة من دوائر الوزارة للوصول الى فرص التحسين واستثمار نقاط القوة لدى العاملين".
واكدت انه :" ستتم تجربة النظام الألكتروني لتقييم الأداء كمرحلة اولى على مستوى الوزارة ".
واشارت "إلى شمول تشكيلات الوزارة بهذا النظام خلال السنوات المقبلة من اجل الارتقاء بمستوى أداء العاملين ووضع الخطط الستراتيجية لتحسين الاداء"./انتهى ح
ليصلك المزيد من الأخبار اشترك بقناتنا على التليغرام
