التخطيط تناقش آليات تنفيذ إستراتيجية تحسين إنتاجية القوى العاملة في القطاع العام
بغداد/نينا/ عقدت لجنة إعداد خطة إستراتيجية تحسين إنتاجية القوى العاملة في القطاع العام اجتماعا في وزارة التخطيط، برئاسة وكيل الوزارة للشؤون الفنية ماهر حماد جوهان، لمناقشة آليات تنفيذ الخطة الإستراتيجية و الملاحظات الواردة من الجهات ذات العلاقة بشأن إعداد خطة الإستراتيجية .
وقال الوكيل:" إنّ هذا الاجتماع جاء للمُراجعة النهائية لتعديل وتحديث إستراتيجية تحسين إنتاجية القوى العاملة في القطاع العام مع الجهات المعنية للوصول إلى اهداف يكون لها الأثر في أداء هذا القطاع بنحو اكثر وضوحا وتقنية وفنية".
واضاف" إنّ الاجتماع تضمن مناقشة الفصل الثالث من الإستراتيجية والمتضمن: اهداف الإستراتيجية والبرامج وآليات تنفيذها، مبينا إنّ الاهداف تضمنت تحسين مخرجات التعليم بما يؤمن تعزيزات مهارات الخريجين ومواءمتها مع إحتياجات سوق العمل، إضافة لإعتماد مبدأ التوازن بين معايير المهارة والشهادة الأكاديمية عند التوظيف ،فضلا عن تحسين مهارات وكفاءة أداء القيادات الإدارية، كذلك إعتماد انظمة متطورة وفاعلة لتقييم وللرقابة وللمتابعة مع توفر بيئة عمل مناسبة وجاذبة للعاملين، لإبراز قدراتهم ومهاراتهم في العمل ".
وحضر الاجتماع مدير عام دائرة التنمية البشرية مها عبد الكريم الراوي، إضافة إلى مُمثلي هيئة المُستشارين ومجلس الخدمة الإتحادي، ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي، وممثلي المركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات، وعدد من مديري الاقسام في دائرة التنمية البشرية بالوزارة ./انتهى7
ليصلك المزيد من الأخبار اشترك بقناتنا على التليغرام
وقال الوكيل:" إنّ هذا الاجتماع جاء للمُراجعة النهائية لتعديل وتحديث إستراتيجية تحسين إنتاجية القوى العاملة في القطاع العام مع الجهات المعنية للوصول إلى اهداف يكون لها الأثر في أداء هذا القطاع بنحو اكثر وضوحا وتقنية وفنية".
واضاف" إنّ الاجتماع تضمن مناقشة الفصل الثالث من الإستراتيجية والمتضمن: اهداف الإستراتيجية والبرامج وآليات تنفيذها، مبينا إنّ الاهداف تضمنت تحسين مخرجات التعليم بما يؤمن تعزيزات مهارات الخريجين ومواءمتها مع إحتياجات سوق العمل، إضافة لإعتماد مبدأ التوازن بين معايير المهارة والشهادة الأكاديمية عند التوظيف ،فضلا عن تحسين مهارات وكفاءة أداء القيادات الإدارية، كذلك إعتماد انظمة متطورة وفاعلة لتقييم وللرقابة وللمتابعة مع توفر بيئة عمل مناسبة وجاذبة للعاملين، لإبراز قدراتهم ومهاراتهم في العمل ".
وحضر الاجتماع مدير عام دائرة التنمية البشرية مها عبد الكريم الراوي، إضافة إلى مُمثلي هيئة المُستشارين ومجلس الخدمة الإتحادي، ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي، وممثلي المركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات، وعدد من مديري الاقسام في دائرة التنمية البشرية بالوزارة ./انتهى7
ليصلك المزيد من الأخبار اشترك بقناتنا على التليغرام
